平成12年度(2000年度)労働基準法 択一式
【問1】
A:労働条件の原則
B:公民権行使の保障
C:男女同一賃金
D:使用者の定義
E:労働者の定義
【問2】
A:賠償予定の禁止
B:労働契約
C:労働条件の明示
D:労働条件の明示
E:賠償予定の禁止
【問3】
A:解雇予告
B:解雇予告
C:解雇予告
D:金品の返還
E:賃金の支払5原則
【問4】
A:賃金(通貨払いの例外)
B:割増賃金
C:賃金の支払5原則
D:賃金の支払5原則(10・15年類似)
E:割増賃金
【問5】
A:休憩
B:36協定
C:年次有給休暇
D:年次有給休暇
E:年次有給休暇
【問6】
A:専門業務型裁量労働制
B:専門業務型裁量労働制
C:企画業務型裁量労働制
D:企画業務型裁量労働制
E:専門業務型裁量労働制
【問7】
A:36協定
B:36協定
C:労働時間(女性)
D:女性
E:災害時時間外(年少者)
カテゴリー: 労働基準法 年度別出題状況
